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一年多少个法定节假日
1、年将会出现53个周末和9个法定节假日。这是因为一年共有12个月，一般来说每个月都会有周末；而国家法定假日一般指的是春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节等节日的放假时间安排，这些节假日也通常会放在周末进行一同休息。因此全年可得到53个周末和9个法定节假日。
2、法律分析：一年中的法定假日，包括周六和周日，总共有115天或116天。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。如果余出来的那天是双休日，那么一年有105天，如果是工作日，则是104天。
3、【法律分析】：一年有7个法定节假日，共11天。国家法定休假日共11天，新年放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
4、一年多少个法定节假日一年7个法定节假日。定义如下：（1）法定节假日包括元旦节，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节；（2）法定节假日是根据国家法律规定的；（3）法定节假日是属于带薪休假。
法定假日一年一共有几天
法律分析：一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法：我国共有法定节假日11天 （包括 春节 、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有105天，若处于工作日则是104天。两者合计，即115天或116天。
法律分析：一年中的法定假日，包括周六和周日，总共有115天或116天。计算方法如下：我国共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。如果余出来的那天是双休日，那么一年有105天，如果是工作日，则是104天。
一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法我国共有法定节假日11天 （包括 春节 、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有105天，若处于工作日则是104天。两者合计，即115天或116天。
一年有多少个休息日
1、所以_一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。
2、一年共有五十二个周日，放假104天；国家法定节假日有七个，放假11天；一共休息115天。
3、由于宗教和风俗的原因，中东和北非一些国家地区的周末并不是周六和周日休息，而是周周六休息或者是周周五休息。所以，一年有104天双休日，若余出来的那天处于双休日，则一年双休日是105天，若处于工作日则是104天。
4、天。一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。计算方法：共有法定节假日11天（包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五端午、中秋各1天），一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52*2 1=105天，若处于工作日则是52*2=104天。两者合计，即115天或116天。
一年有几个一日三薪分别为哪几天
元旦：1月1日至3日放假调休，共计3天。春节：放假调休共计7天。清明节：放假调休共计3天。劳动节：放假调休共计3天。端午节：放假公休共计3天。中秋节：放假调休共计3天。国庆节：放假调休共计7天。
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。 清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。 劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。
一年有11天的三薪，其中包括元旦一天，春节三天，端午节一天，清明节一天，五一劳动节一天，中秋节一天，国庆节三天，在国家法定假日上班的员工可以享受三倍的加班工资，企业在法定假必须上班而不能安排休息的不得以调休或换休来冲减法定假上班的加班工资。
一年有11天的三薪，其中包括元旦一天，春节三天，端午节一天，清明节一天，五一劳动节一天，中秋节一天，国庆节三天。根据《中华人民共和国劳动法》，实行标准工作时间的用人单位安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资不同。
全年共有11天可以获得三倍工资。这包括元旦1天，春节3天，清明1天，劳动节1天，端午1天，中秋1天，以及国庆3天。 月工资如何计算三倍工资？根据规定，月工资除以一个月计薪的天数，即275天。以月薪1500元的职工为例，他的日加班基数是1500元除以275天，等于69元。
国家三薪工资一共有十一天，分别为：元旦一天；春节三天；清明一天；五一国际劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。
